こんにちは、カラータイプ1級インストラクターの

太田華蓮です。

 

アラフォー、アラフィフの女性の中には自分自身が女性の管理職になって戸惑っている方も

多いのではないでしょうか？

 

戸惑いの一番の原因は？

私もそうでしたが、女性の上司を身近に見てこなかったんですよね・・・

つまり、自分のお手本として、男性管理職のやり方しか見てこなかったのです。

もちろん、男性女性にかかわらず人間として学ぶべき視点には差がないと思いますが、

やはり振る舞いや異性の部下に対しては同じ手法ではトラブルになることも・・・

 

カラータイプの診断で女性管理職のうまくいっていないお悩み、また女性管理職の元での

お悩みを聞いていて気が付いたことが、女性は自分の（思う）正しさにこだわってしまうことが

男性より多いのでは！

 

自分の思う正しさは、実は相手には正しくなかったりするんですよね。

カラータイプを知ると、本当によくわかる事実です！！

 

自分自身が、カラータイプを学んで本当に良かったと思うのが、多くのコミュニケーションの場で、

相手に伝わる言葉が選べるようになったことです。

相手に合わせて使いこなせるコミュニケーション術

名付けて

虹色コミュニケーション

 

虹色の言葉が使いこなせるようになってから

自分が楽になり、周りも平和になりました（笑）

もっと早く出会っていたらもっと平和な人生だったのに・・・

 

私と同じ苦労をする人をなんとかなくしたい。

私の悩みを解決してくれたカラータイプをぜひ知ってもらいたいと思っています。